ＳＵＧＩ☆ＨＯＵＳＥ
Ｓ家の日常をちょこっと綴る家族日記です♪

なかなか更新できない日々・・。

つわりはそんな酷くない方だと思うんだけど、

夕方～夜が調子悪くなって

胃がムカムカ・腹満感・吐き気・嘔吐・唾液・だるさがあります（泣

調子が良いのが昼までって言う・・(´；ω；｀)

食欲も曖昧で食べれる時と全然食べられない時とマチマチ。

大好きなお寿司が食べられなくなり、

何が食べたいのか分からない。

前回の妊娠は「吐きづわり」だけだったので

吐いてしまえば結構楽に過ごせてたんだけど。

今回は何もかもヤル気が起きないダメダメ状態・・。

ずっと横になってたい。

そんな母ちゃんを見て、はぁちゃんは遊んでくれなくて淋しい様子。

ごめんね、はぁちゃん(ﾉω･、)

今日から父ちゃんが仕事休みで

本当に助かる～☆

父ちゃんに甘えて、はぁちゃんのお世話を頼んじゃいます。

あと、ご飯の準備も。。

早くこの気持ち悪さから抜け出したい(つω`*)

最近溜まってたストレスを発散しちゃいました☆

買い物で・・・( *´艸｀)♡

先週、ヨツバと久しぶりの買い物に行き、

『絶対に服を買うぞーー！』と気合い入れてって（笑

欲しかった小花柄のワンピは購入しようと決めてたんだけど、

超可愛いフェイクファーのコートと

思いがけず出会ってしまったから

思わず衝動買い（笑。

ボタンが薔薇で、裾には取り外し可能なレース♡

劇カワでヤバす(人´ω｀)

２７歳だけど、着させてください（笑

可愛い服を買うとテンションと言うか

モチベーション上がりまくり(ﾟ∀ﾟﾉﾉﾞ☆

やっぱ人生の楽しみは買い物だ★

でも、

ちょっぴり背伸びした値段なので

またしばらくは服の購入を控えたいと思いますヾ(●´ω｀●)

コンタクトは買ったばっかだし、

美容院にも行きたいし、

スキンケア用品も買いたいし、

あぁ～、金がかかる女でごめんナサイっσ(・ε・｀●)

で、

さっそく土曜日に活躍したよ(〃▽〃)

土曜日は丸１日羽根を伸ばして遊ばさせて頂きました♪

父ちゃんありがとぉ！

母ちゃんね、今月の平日休みが３日で・・。

今月が土曜日の出勤が１日だけってのは

家族で過ごせる時間があるから嬉しいんだけど、

その分平日は　ほぼ毎日仕事で。

疲れがピークに達してます＿|￣|○

他の仕事に比べると

今の仕事は内容的にはすっごく楽なんだけど、

他のスタッフが仕事をしないせいで

なんだか一人で仕事してる感じで・・。

入浴介助は２日連チャンは当たり前の様な・・。

トイレ誘導も、お茶くみも、着脱介助も、記録記入も、何もかもっ！！

少しでいいからやってくれーーー(´；ω；｀)

そんな母ちゃんは、

はぁちゃんを寝かしつけてると一緒に寝ちゃう日々が続いて、

父ちゃんはいつのまにか帰宅してて

自分でご飯を食べてくれてたりしてます。

申し訳ないっ（＞＜）！！

起きてなれない（泣

仕事で疲れて夕食を作る気力もない日は弁当にした日もあったなぁ。

父ちゃん、文句も言わず食べてくれてありがとう。

ダメな主婦してます・・。

今の母ちゃんの唯一の癒しは、

帰ってからの娘との会話です。

でも愚痴を書いたら少しスッキリした。笑

今日も今から仕事行って来まーす(。-ω-)ノ

またまたご無沙汰でーす(((＾＾；

ほぼ毎日仕事で、更新できずに・・。

気づけば、ブログトップに変なスポンサー広告が・・・。

今からまとめて書いちゃいまーす☆

母ちゃんとっても怒ってます(｀ω´ﾒ)

今日は職場の会議でした。

【主な議題：パートの年次有給休暇について】

先月、パートの同僚が有給が欲しいと訴えてて。

私も色々調べて今日の会議に臨んだよ☆

事業所の結論は・・

『あげない』そうです。

理由→不規則勤務体制であり、有給の給料の試算が難しい
　　　経営状態が赤字で、有給を払う余裕は無い

だそう。

でも、そんな事は関係なく、

パート労働基準法によると

年次有給休暇は与えなくてはならないとの事。

勤続年数と週何回の労働だと何日有給が発生するか等

母ちゃん、調べ上げたことを半分伝えたけど、

事業主が反論してきて

『この前だって、休んだ時のスタッフ調整はこっちがしてあげた』と

関係ないことを言うので頭に来て、

母ちゃん『スタッフ調整するのは事業所の仕事ですので、
　　　　　私の仕事ではありません。
　　　　　今回の有給の話とは全く別だと思いますけど』

と言い返したら、不機嫌になった〜。

事業主『うちの会計事務所に相談しても、
　　　　パートで有給を与えているトコロなんてないと言っていた』と。

は？他のトコなんて知らんし、他は他〜、うちはうち〜。

別に毎月欲しいとは言ってないし、

子供が病気で止むを得ず休んだ時に

１日でも有給があったら助かるじゃん。

労働者の権利は欲しいので、

母ちゃん
『有給休暇についてび日数・給料は
労働事務局に電話して確認しますので、
パート労働基準法に添った対応をお願いします』

と言って会議は終わった〜。

事業所的には一度有給を与えると、

今度も与えなくてはいけなくなるから

慎重に決めて行きたいと言うけど、

権利は権利。

ちゃんとした対応してもらわないとなぁ〜。

個人事業所はね、コレだから。。

意地でも戦ってやるっ！！！

P.S.ヨツバが早く戻ってこんかな〜と嘆いてたよ（笑
　　きっとヨツバが戻ってきたら、　
　　こんな反論ばっかりするスタッフの私はクビだよ(｡￫ˇ艸￩) 笑